鞭炮聲未盡，年味仍尚存。涌鑫安山煤礦為防止節后員工因思想松懈、麻痹、行為不規范等帶來的安全隱患，多措并舉、妙開“良方”，巧治“節后綜合征”。

上好“第一課”，防治思想“麻痹癥”。該礦礦長馮沖主講節后復工安全“開工第一課”，重點圍繞學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述、兩辦《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》要點、國務院安委會《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等內容進行講解。同時，結合礦井實際，對各單位組織“開工第一課”及近期安全重點進行細致部署，要求各單位開工第一個班次都要上好“開工第一課”。組織開展安全培訓，觀看安全警示教育片，時刻繃緊安全弦，做到“收假即收心，收心即盡心”。

排“關鍵點”，防治安全“后遺癥”。開展復工復產驗收檢查，重點對礦井進行全覆蓋拉網式安全大檢查，確認各個生產系統、作業地點、工作環節具備安全條件方可恢復生產。排查井下采掘現場、輔助運輸大巷以及所有變電所等現場關鍵崗位責任落實、安全管理薄弱環節整治、安全風險管控等內容，做到橫到邊、縱到底，如實記錄查出的問題隱患，現場安排組織整改，確保問題隱患整改閉環管理，為安全復工提供保障。

強“紀律尺”，防治工作“松散癥”。該礦以涌鑫公司“作風建設專項整治行動”為契機，進一步加強工作作風和勞動紀律。在井下各作業地點、工作崗位進行不定期檢查，狠抓“松、懶、散、慢”等不良作風，以“釘釘子精神”嚴抓各項工作落實，拿出“開局就是決戰，起步就是沖刺”的精氣神，堅決守住安全生產底線，為2024年各項工作開好頭、起好步。

查“薄弱人”，防治狀態“波動癥”。為消除人的不安全因素，針對員工節后思想變化和工作表現，該礦加強對“11種安全隱患人”的排查管理，杜絕員工疲勞、酒后、帶病入井。通過談心、走訪等方法，強調崗前安全事項，規范安全行為習慣，穩定員工情緒，引導員工安全上崗，安心工作，確保人人都是安全人，崗崗都是安全崗。